職工代表大會是醫(yī)院全體職工行使民主權利的重要舉措，6月22日下午，醫(yī)院第一屆職工（工會）代表大會第3次會議在東港院區(qū)會議室隆重召開。醫(yī)院黨政領導、職工代表、列席代表共86人出席會議。大會由工會主席錢宙同志主持。

大會在嘹亮的國歌聲中拉開序幕，首先由吳院長作了醫(yī)院工作報告,他全面總結了醫(yī)院2017年取得的成績，分析了現(xiàn)階段存在的問題，提出要大家認清形勢、敢于擔當、直面挑戰(zhàn)！嚴抓管理、強技術、提服務，發(fā)揮每個人的創(chuàng)造力和親和力，提升醫(yī)院核心競爭力和影響力，打造醫(yī)院快速發(fā)展的新引擎，為實現(xiàn)醫(yī)院科學發(fā)展新局面而努力奮斗！隨后由高嫻波科長作《醫(yī)院財務預決算報告》，楊紅專副院長宣讀《醫(yī)院績效工資實施方案》（修訂稿）， 項旭東副院長宣讀《專業(yè)技術職稱晉升晉級競聘方案》。

 全體職工代表及列席代表審議并通過了職代會各項工作報告，王暉副院長宣讀了大會決議。《醫(yī)院工作報告》全面總結了過去一年的工作，2017年全院干部職工緊緊圍繞醫(yī)院目標任務和年初制定的工作計劃，以深化醫(yī)院管理為主題，以創(chuàng)建二級甲等中醫(yī)院為工作主線，進一步完善醫(yī)院管理，提升醫(yī)療服務能力，使醫(yī)院發(fā)展再上新臺階?！夺t(yī)院財務預決算報告》真實準確地反映了醫(yī)院的財務狀況。報告要求我們調(diào)整醫(yī)療收入結構，降低藥占比，同時加強成本管理，提高成本控制能力，開展預算分析和績效評價，減少收支結余虧損，保證醫(yī)院財務良性運行?！夺t(yī)院績效工資實施方案》，是醫(yī)院績效考核領導小組在充分聽取2017年實施過程中的意見和建議基礎上，經(jīng)多次會議討論后形成的共識，更具科學化、規(guī)范化、制度化，更能激勵、調(diào)動職工積極性，推動醫(yī)院各項工作的持久深入開展?！秾I(yè)技術職稱晉升晉級競聘方案》規(guī)范了職工職稱聘任制度，有效地發(fā)揮了政策的激勵導向作用，引導全院職工認真履行職責，積極上進、愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)，這對促進醫(yī)院健康持續(xù)發(fā)展有積極的意義。

大會號召全體職工代表牢記職責，履行職能，以學習貫徹黨的十九大精神為強大動力，新時代要有新的擔當，要有新的作為。要以求真務實的精神、腳踏實地的作風，為提高醫(yī)療質(zhì)量、推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展做出積極的努力。以“更好、更快、更強”的發(fā)展為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。